Смотрели 112 раз112
Оставить
комментарий
0
как написать рекомендательное письмо

Нужно написать рекомендательное письмо? 5 дельных советов!

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оцінок, середне: 5,00 серед 5)
Загрузка...

Если вы считаете, что рекомендательное письмо – пережиток прошлого, – вы серьезно заблуждаетесь. Сегодня, при трудоустройстве в достойные и крупные компании, специалисты в области HR все чаще спрашивают о том, есть ли в наличии рекомендаций с предыдущего места работы.

Это что-то вроде дополнения/приложения к резюме, на которое обязательно обратят внимание. Теоретически, именно оно должно служить неким фактором, который повысит шансы на трудоустройство. И если вы «по-хорошему» расстаетесь со своим сотрудником по каким-либо причинам и вас просят или вы сами проявили такую инициативу и хотите написать рекомендательное письмо – самое время узнать, как правильно это делать.


Важно знать! Юридически такой документ никакой силы не имеет. Для работодателя – это некий гарант того, что сотрудник реально работал в фирме. Для самого соискателя – это не является никаким особым бонусом и вряд ли повлияет на принятие решения в его пользу.


как составить рекомендательное письмо

Составить рекомендательное письмо очень просто! Запомните, как оно должно выглядеть!

 

  • • Отдайте предпочтение деловому стилю и учитывайте именно профессиональные качества человека, для которого вы пишете письмо. Это, конечно, хорошо, если вы с сотрудником – идеальный тандем на корпоративах и ваш коллега выигрывает все конкурсы по типу «кто больше выпьет» или «лопнуть шарик с закрытыми глазами». Но вряд ли ему в перспективе найти работу мечты или показать себя в хорошем свете перед работодателем.
  • • Есть требования по обращению к человеку, если речь идет о формальностях, и об этом не стоит забывать, когда пишете письмо. В документе (да-да, это – документ), должны присутствовать такие слова как: коллега, партнер, сотрудник и так далее.
  • • Вам не нужно быть писателем, использовать какие-то нестандартные и, тем более, художественные обороты. Все должно быть четко, по смыслу, без воды и каких-то хвалебных од. Рекомендательные письма компании чаще всего несут шаблонный характер. Для упрощения жизни, его стоит придерживаться. С другой стороны, если вы добавите что-то от себя, а не будете ограничиваться только заезженными фразами вроде: очень пунктуальный, самый ответственный, всегда в хорошем настроении и т.п., – это может сыграть в плюс.
  • • Дабы придать всему этому делу официоза – не забудьте о формальных атрибутах вроде фирменного бланка компании, а также о печати, подписях писавшего и самого учредителя/генерального директора вашей компании.

 

Пора узнать, как написать рекомендательное письмо – облегчите себе труд

 

как пишется рекомендательное письмо

  1. 1. Стоит запомнить, что абсолютно все реквизиты на фирменном бланке компании, которая выдает документ – обязательны. Далее идет абсолютно «сухая» информация, раскрывающая суть карьеры сотрудника в вашей фирме. Вы пишете о том, когда был принят человек на работу, какие обязанности выполнял. В случае, если у него было повышение, или даже несколько, – обязательно нужно уточнять даты, а также перечень должностных обязанностей и сфер его компетенций.
  2. 2. Главное – результат. Работа на результат. Такие словоформы можно встретить едва ли не в каждой первой вакансии. Потому, любого работодателя заинтересуют успехи специалиста, который претендует на ту или иную должность. Для тех, кто никак не поймет, что такое рекомендательное письмо и какую роль оно играет, – эта часть будет самой сложной. Для этого нужно сесть вместе с сотрудником, для которого все это делается, и обсудить с ним, каким именно успехи, по его мнению, обязательно должны быть написаны.
  3. 3. Лучшие профессиональные качества. Здесь обязательно подумать о том, что реально отличает вашего коллегу от других. Возможно, он – холерик, и его тип темперамента как нельзя кстати в том виде деятельности, которую он выполнял. Вероятно, это ему помогает быстро делать работу, не теряя в качестве. Возможно, ваш уже экс-коллега – отличный критик и умеет найти недостатки там, где другие их не видят.
  4. 4. Личные качества имеют значение. В коллективах часто преобладают люди с похожими наборами индивидуальных личностных качеств и часто они имеют принципиальное значение для работодателя. Например, человек всегда доделывает свою работу невзирая на время, прежде, чем уйти домой. Или сотрудник отличается железными нервами и не принимая на свой личный счет ничего – молча доводит свою работу до совершенства.
  5. 5. И еще один нюанс, касающийся того, как пишется рекомендательное письмо! Обязательно указывайте причину увольнения. Если коллега уходит по собственному желанию – важно выяснить первопричину такого решения. Чаще всего это – финансовый вопрос, когда компания просто не может платить сотруднику больше за всю его работу и приобретенные способности, профессиональные навыки. Но могут быть и другие причины, такие как реструктуризация, конец проекта, смена места жительства и так далее. Если вы пропустите этот пункт – страшного ничего не будет. Но лучше, в таком случае, оставить свои контакты, чтобы будущий работодатель смог с вами связаться в дальнейшем и уточнить некоторые вопросы, которые могут его интересовать.

 

написать рекомендательное письмо

 


Помните! Довольно востребован и весьма популярен сейчас и такой формат как рекомендательное письмо от клиента. Это что-то вроде отзыва, только на принципиально другом уровне. Вы можете сами попросить своего клиента о том, чтобы он написал развернуто информацию о вашем сотрудничестве. Если это – фирма, – просите о том, чтобы все было официально, красиво, на фирменном бланке. Такой подход будет вызывать к вашей компании еще больше доверия.


 

Вся информация, раскрывающая суть и содержание, а также касающаяся того, как составить рекомендательное письмо – раскрыта. Стоит помнить о том, что в условиях современности нет никаких строгих юридических канонов и требований. Потому, пишется рекомендация в произвольном порядке. Но учитывать вышеуказанные рекомендации – желательно. Помимо того, что это, вероятно, сможет помочь вашему экс-сотруднику в поиске новой работы, само письмо и вас охарактеризует как профессиональную, компетентную личность, достойно занимающую свою должность.